派遣会社に登録したものの、その後すぐに正社員や公務員としての就職が決まった。そんなとき、「派遣会社に連絡は必要？」「登録したまま放置しても大丈夫？」と悩んでしまいますよね。
結論から言うと、就職が決まった後に派遣登録を放置しても、法的な罰則や大きなトラブルになることはありません。
しかし、今後のことやマナーを考えると、簡単な連絡を入れておくのがおすすめです。
この記事では、派遣登録をしたまま就職が決まった場合の具体的な対応方法、連絡する場合の例文、登録を放置するメリット・デメリットなどを分かりやすく解説します。
就職決定後、派遣会社への連絡は必要？
まずは、多くの人が一番気になる「派遣会社への連絡の必要性」について、結論から見ていきましょう。
結論：連絡は必須ではないが推奨
派遣会社への就職決定の連絡は、法律上の義務ではなく、連絡しなくても罰則などはありません。
しかし、社会人としてのマナーや今後の可能性を考えると、簡単な報告をしておくことが推奨されます。多くの派遣会社は、登録者が並行して就職活動を行うことを理解しているため、気まずく思う必要は全くありません。
連絡した方が良い理由
就職が決まったことを派遣会社に連絡しておくと、以下のようなメリットがあります。
- 良好な関係を維持できる
将来、もしまた派遣で働く機会があった場合に、スムーズに相談しやすくなります。 - 不要な求人案内が来なくなる
連絡をしないと、派遣会社から仕事紹介の電話やメールが届き続けます。不要な連絡をストップできるのは、意外と大きなメリットです。 - 社会人としてのマナーを示せる
登録会などで対応してくれた担当者への感謝の気持ちを伝える意味でも、一報を入れるのが丁寧な対応と言えるでしょう。
連絡しなくても大きな問題はない理由
連絡をせずに登録を放置したとしても、大きな問題に発展することはありません。
派遣会社側も、登録者が他の形で就職することは日常的なケースとして想定しています。そのため、「連絡がないから」といって、損害賠償を請求されたり、何かペナルティを課されたりすることはないので安心してください。
ただ、求人紹介の連絡は定期的に届く可能性が高いことは覚えておきましょう。
派遣登録を放置するメリット・デメリット
就職決定の連絡をせず、派遣登録をそのまま「放置」する選択にも、メリットとデメリットの両方があります。
メリット：将来また仕事を探せる
最大のメリットは、将来また仕事を探したくなった時に、すぐに活動を再開できることです。
- 転職活動中のつなぎとして
- ライフステージの変化で働き方を変えたいとき
- 副業として短期間だけ働きたいとき
上記のような状況になった際、登録情報が残っていれば、ゼロから登録し直す手間なく、すぐに仕事探しを始められます。派遣登録を一種の「保険」や「セーフティネット」として維持しておくのは、賢い選択肢の一つと言えるでしょう。
デメリット：求人案内が届き続ける
一方、デメリットは仕事紹介の電話やメールが定期的に届き続けることです。
特に複数の派遣会社に登録している場合、各社から連絡が来るため、人によっては「しつこい」「面倒」と感じるかもしれません。
もし、これらの連絡がストレスに感じるようであれば、後述する方法で連絡を入れるか、登録解除の手続きを検討しましょう。
長期放置で登録情報は自動抹消される？
「連絡しなくても、そのうち自動で登録情報は消えるのでは？」と考える方もいるでしょう。
これについては派遣会社の規定によりますが、多くの会社では個人情報保護の観点から、一定期間連絡や就業がない登録者の情報を抹消するルールを設けています。
期間は会社によって異なり、短いところで1〜2年、長いところでは5〜7年程度が一般的です。そのため、長期間放置すれば、いずれ登録情報は削除される可能性が高いと言えます。ただし、確実に情報を削除したい場合は、自分で登録解除の手続きを行うのが確実です。
就職決定を伝える連絡方法と例文
派遣会社に就職が決まったことを伝える決心がついたら、次は具体的な連絡方法です。電話、メール、Webサイトのいずれかで連絡するのが一般的です。
電話で連絡する場合の伝え方
担当者の名前が分かる場合は、電話で直接伝えるのが丁寧で確実です。簡潔に用件を伝えれば、時間はかかりません。
【会話例】
あなた：「お世話になっております。先日、派遣登録をさせていただきました〇〇（氏名）と申します。担当の△△様はいらっしゃいますでしょうか？」
（担当者に代わる）
担当者：「お電話代わりました、△△です。」
あなた：「お世話になっております、〇〇です。先日はご丁寧に対応いただき、ありがとうございました。実はこの度、別の形で就職先が決まりましたので、ご報告のご連絡をいたしました。」
担当者：「さようでございますか。ご就職おめでとうございます！」
あなた：「ありがとうございます。しばらくは仕事の紹介を停止していただけますでしょうか。また機会がございましたら、その際はよろしくお願いいたします。」
ポイントは、最初に登録者名と用件をはっきり伝え、感謝の言葉を添えることです。
メールで連絡する場合の例文
電話が苦手な方や、営業時間内に連絡するのが難しい場合は、メールで連絡しましょう。以下の例文を参考に、ご自身の状況に合わせて修正して使ってください。
件名：
就職先決定のご報告（氏名：〇〇 〇〇）
本文：
株式会社△△（派遣会社名）
ご担当者様
お世話になっております。
先日、派遣スタッフとして登録させていただきました〇〇 〇〇（ふりがな）と申します。
先日は、登録手続きの際に大変丁寧にご対応いただき、誠にありがとうございました。
この度、別の形で就職先が決定いたしましたので、ご報告のため連絡いたしました。
つきましては、誠に勝手ながら、当面の間、お仕事紹介を停止していただけますと幸いです。
また何かの機会がございましたら、その際は改めてご相談させていただけますと幸いです。
末筆ではございますが、貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
氏名：〇〇 〇〇
住所：〒XXX-XXXX 東京都〇〇区…
電話番号：090-XXXX-XXXX
メールアドレス：〇〇@〇〇.com
Webサイトのマイページから手続き
大手の派遣会社（テンプスタッフ、アデコ、スタッフサービスなど）では、登録者専用のマイページから現在の状況を変更できる場合があります。
「就業中」「求職中」「紹介不要」といったステータスを選択できる機能があれば、そこを「紹介不要」などに変更するだけで手続きが完了することもあります。まずはご自身が登録した派遣会社のサイトを確認してみましょう。
派遣の登録解除・退会の方法
「もう派遣で働く可能性はない」「個人情報を完全に削除したい」という場合は、登録解除（退会）の手続きを行いましょう。
登録解除の基本的な流れ
登録解除の方法も、派遣会社によって異なりますが、一般的には以下のいずれかの方法で行います。
- 電話で依頼する
担当部署に電話し、登録情報を抹消してほしい旨を伝えます。本人確認のために、氏名、生年月日などを聞かれることがあります。 - Webサイトのマイページから手続きする
マイページ内に「退会手続き」「登録情報削除」といったメニューがないか確認してみましょう。 - 問い合わせフォームやメールで依頼する
公式サイトの問い合わせフォームや、登録時に案内されたメールアドレス宛に、登録解除を希望する旨を連絡します。
どの方法が適切か分からない場合は、まず公式サイトの「よくある質問」などを確認するのがおすすめです。
登録を維持する選択肢も検討
前述の通り、登録を維持しておくことには「将来の保険になる」というメリットもあります。
すぐに解除するのではなく、「一旦、仕事紹介をストップしてもらう」という形で連絡し、登録情報自体は残しておくという選択も有効です。どちらが自分にとって良いか、一度考えてみましょう。
複数の派遣会社に登録している場合
複数の派遣会社に登録したまま就職が決まった場合は、お手数ですが、各社それぞれに対応が必要です。
求人案内の連絡を止めたい、あるいは登録を解除したいと考えているすべての派遣会社に対して、個別に連絡や手続きを行いましょう。
派遣登録が就職先に知られる可能性
「派遣会社に登録していることが、内定先や就職先にバレることはないだろうか？」という不安を持つ方もいるかもしれません。特に公務員になる場合など、気になる方も多いでしょう。
個人情報保護法で守られるため心配不要
結論から言うと、その心配は全くありません。
派遣会社が、本人の同意なく個人情報を第三者（就職先の企業など）に提供することは、「個人情報保護法」という法律で固く禁じられています。これは、あなたが派遣会社から仕事の紹介を受けていようと、登録だけしている状態であろうと変わりません。
あなたの許可なく、派遣登録の事実が外部に漏れることはないので、安心して大丈夫です。
公務員として就職する場合も同様
これは公務員として就職する場合でも全く同じです。
採用過程で、役所などが本人の許可なく派遣会社に登録状況を問い合わせることはありません。派遣登録の事実が、公務員採用の合否に影響することもありませんので、ご安心ください。
派遣登録と就職に関するよくある質問
最後に、派遣登録と就職にまつわる、よくある質問とその回答をまとめました。
登録だけして一度も働かなくても大丈夫？
はい、全く問題ありません。
派遣会社に登録だけして、一度も就業経験がない人はたくさんいます。派遣会社も、登録者が必ずしも自社で働くとは限らないことを理解していますので、罪悪感を持つ必要はありません。
登録解除の連絡で引き止められない？
「就職先が決まった」という明確な理由を伝えれば、強く引き止められることは基本的にありません。
派遣会社によっては「もしよろしければ、当社の紹介予定派遣も…」といった提案をされる可能性はゼロではありませんが、丁寧にお断りすれば問題なく手続きを進めてくれます。
正社員就職後、副業で派遣は可能？
これは、就職先の企業の就業規則によります。
近年は副業を認める企業も増えていますが、禁止している会社もまだ多くあります。副業として派遣で働くことを検討する場合は、必ず正社員として勤務している会社の就業規則を確認してください。無断で副業を行うと、懲戒処分の対象となる可能性もあるため注意が必要です。
まとめ
今回は、派遣登録をしたまま正社員や公務員として就職が決まった場合の対応方法について解説しました。
最後に、この記事の要点をまとめます。
- 就職決定の連絡は義務ではないが、マナーとして推奨される
- 連絡しないまま放置しても、法的な問題や罰則はない
- 放置するデメリットは、求人案内が届き続けること
- 登録を維持すれば、将来また働きたくなった時にすぐ活動できる
- 連絡方法は電話、メール、Webサイトなど。簡単な報告でOK
- 派遣登録の事実が、本人の同意なく就職先に知られることは絶対にない
派遣登録後の就職決定は、何も気まずいことではありません。むしろ、喜ばしいことです。この記事を参考に、ご自身にとって最適な方法で、スッキリとした気持ちで新しい職場でのキャリアをスタートさせてください。応援しています！
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