「定年を迎えたけれど、まだ社会と繋がっていたい」「年金の足しに、少しでも収入を得たい」
60代を迎え、セカンドキャリアとして「派遣」という働き方に興味を持つ方が増えています。しかし同時に、「60代でも仕事は見つかるのだろうか」「若い人ばかりの職場で浮いてしまわないか」といった不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、60代から派遣で働くことは十分に可能です。人手不足や働き方の多様化を背景に、シニア世代の豊富な経験や知識を求める企業は年々増加しています。
この記事では、60代で派遣を始めることの現実から具体的な仕事内容まで、あなたの不安を解消し、新たな一歩を応援するための情報を解説します。
60代派遣の現実と「使えない」という不安
「60代の派遣は使えない」といったネガティブな声を聞いて、不安に思っていませんか？まずは、60代の派遣を取り巻く現状と、働く上でのメリット・デメリットを正しく理解しましょう。
60代の派遣求人は増加傾向にある
現在、60代やシニア向けの派遣求人は増加傾向にあります。 少子高齢化による労働力不足を背景に、多くの企業が経験豊富で即戦力となるシニア人材に注目しているためです。
特に、長年の会社勤めで培った専門スキルやビジネスマナーは、若い世代にはない大きな強みとなります。また、2021年4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、企業には70歳までの就業機会を確保する努力義務が課せられました。このような法的な後押しもあり、60歳以上の人材を積極的に活用しようという社会的な流れが生まれています。
60代が派遣で働く3つのメリット
60代から派遣で働くことには、正社員とは異なるメリットがあります。
- これまでの経験やスキルを活かせる
長年培ってきた経理、人事、貿易事務などの専門知識や、管理職としての経験は、派遣市場で高く評価されます。自分のキャリアを活かせる職場で、即戦力として活躍できるのが大きな魅力です。 - ライフスタイルに合わせた働き方が選べる
「フルタイムで働くのは体力的に厳しい」という方でも、派遣なら「週3日勤務」や「1日5時間の短時間勤務」といった柔軟な働き方を選びやすいです。プライベートの時間も大切にしながら、無理のないペースで仕事を続けられます。 - 仕事探しのサポートを受けられる
派遣会社に登録すれば、仕事探しから就業条件の交渉、就業後のフォローまで、専門の担当者が一貫してサポートしてくれます。一人で求人を探す手間が省け、キャリアに関する相談もできるため、特に派遣が初めての方には心強い存在です。
知っておくべきデメリットと注意点
メリットがある一方で、知っておくべきデメリットも存在します。
- 収入が不安定になる可能性がある
派遣は有期雇用契約が基本のため、契約期間が終了すると次の仕事を探す必要があります。仕事が途切れる期間は収入がなくなるリスクがあることは理解しておきましょう。 - 求人が都市部に集中しがち
事務職や専門職の求人は、企業の多い都市部に集中する傾向があります。地方にお住まいの場合、希望する職種の求人が見つかりにくい可能性も考慮しておく必要があります。 - 職場環境への適応
派遣先によっては、上司や同僚が自分より若い世代になることも少なくありません。新しい環境や人間関係、仕事の進め方に柔軟に適応していく姿勢が求められます。
「60代は使えない」は誤解、企業側の本音
「60代はPCスキルが低い」「新しいことを覚えるのが遅い」といったイメージから、「使えない」と思われているのではないかと心配になるかもしれません。しかし、多くの企業は60代の派遣社員に対して、若手とは異なる価値を期待しています。
企業がシニア人材に求めるのは、主に以下の3点です。
- 豊富な実務経験と専門性
- 安定した勤務態度と責任感
- 円滑なコミュニケーション能力とビジネスマナー
PCスキルに多少の不安があっても、真面目な勤務態度や長年の経験に裏打ちされた対応力は、企業にとって大きな魅力です。自分の強みを正しく理解し、アピールすることが重要です。
60代・シニアにおすすめの仕事内容と求人例
では、具体的にどのような仕事があるのでしょうか。ここでは、60代・シニアの方におすすめの仕事を「経験者向け」「未経験者向け」などに分けてご紹介します。
経験を活かせる専門職（経理・人事・貿易事務）
これまでのキャリアで培った専門知識は、派遣市場における最大の武器です。 特に、以下の職種は経験者が優遇され、高時給も期待できます。
- 経理・財務: 月次・年次決算補助、仕訳入力、請求書発行など
- 人事・総務: 社会保険手続き、給与計算、採用アシスタントなど
- 貿易事務: 輸出入に関する書類作成、フォワーダーとのやり取りなど
- CADオペレーター: 建築や機械分野での図面作成・修正など
これらの仕事は専門性が高いため、年齢に関わらず「できる人」が求められます。
未経験から始めやすい仕事（軽作業・事務補助）
特別なスキルや経験がなくても、60代からチャレンジできる仕事はたくさんあります。 コツコツと真面目に取り組む姿勢が評価される仕事です。
- 一般事務・事務補助: データ入力、ファイリング、電話・来客応対など
- 軽作業: 倉庫内でのピッキング、検品、梱包、ラベル貼りなど
- 学校事務: 大学や専門学校での窓口業務、書類作成補助など
これらの仕事はマニュアルが整備されていることが多く、未経験でも安心して始めやすいのが特徴です。
体力的に安心な短時間・週3日からの仕事
体力的な負担を考慮し、短時間や日数を絞って働きたい方におすすめの仕事もあります。
- 受付: 企業やクリニック、ショールームでの来客案内
- マンションコンシェルジュ: 居住者へのサービス提供、共用施設の予約管理
穏やかな対応や丁寧な言葉遣いが活かせる仕事が多く、シニア世代が活躍しています。
60代女性に人気の仕事（コールセンター・受付）
特に60代の女性には、コミュニケーション能力を活かせる仕事が人気です。
- コールセンター: お客様からの問い合わせに電話で対応します。クレーム対応ではなく、注文受付や簡単な案内が中心の「受信業務」は始めやすいでしょう。
- デモンストレーター: スーパーなどで新商品の試食・試飲を勧めます。人と話すことが好きな方に向いています。
失敗しない！評判の良い派遣会社の選び方
複数の派遣会社がある中で、自分に合った一社を見つけるにはどうすればよいのでしょうか。以下の4つのポイントをチェックしましょう。
シニア・60代向けの求人数の多さ
まずは、シニア向けの求人を専門に扱っているか、または「60代活躍中」「シニア歓迎」といった求人が多いかを確認しましょう。 公式サイトの求人検索で、これらのキーワードで絞り込み検索ができる派遣会社は、シニア採用に積極的である可能性が高いです。
希望職種・業界の案件が豊富か
派遣会社には、事務職に強い「総合型」や、IT・アパレル・建設など特定の業界に特化した「特化型」があります。自分のこれまでの経験や希望する職種に合わせて、その分野に強みを持つ派遣会社を選ぶことが、希望の仕事に出会う近道です。
担当者のサポート体制と実績
派遣で働く上で、担当者（コーディネーターや営業）との相性は非常に重要です。あなたの経歴や希望を親身に聞いてくれるか、シニア層の就業支援実績が豊富かといった点は、登録時の面談で確認しましょう。口コミサイトなどで評判を調べるのも有効です。
福利厚生やスキルアップ研修制度
社会保険や有給休暇はもちろんのこと、提携施設の割引といった福利厚生が充実しているかもチェックポイントです。また、「PCスキルに少し不安が…」という方向けに、無料で受講できるスキルアップ研修を用意している派遣会社も多いため、積極的に活用しましょう。
60代の派遣に関するよくある質問
最後に、60代の派遣に関して多くの方が抱く疑問にお答えします。
派遣に年齢制限や定年はありますか？
法律（雇用対策法）により、募集・採用において年齢制限を設けることは原則として禁止されています。 そのため、「60歳以上は応募不可」といった求人は基本的にありません。
派遣会社の定年は60歳や65歳に設定されていることが多いですが、定年後も「継続雇用制度」を利用して70歳くらいまで働けるケースが一般的です。詳しくは登録する派遣会社の就業規則を確認しましょう。
60歳以上でも無期雇用派遣になれますか？
条件を満たせば、60歳以上でも無期雇用派遣（派遣会社の無期雇用社員として派遣先で働く形態）になれる可能性はあります。 労働契約法では、同じ派遣会社で有期雇用契約が通算5年を超えた場合、本人の希望により無期雇用に転換できる「無期転換ルール」が定められています。
ただし、定年後に継続雇用された場合はこのルールの対象外となるなどの例外もあるため、詳細は派遣会社に確認が必要です。
給料や時給の相場はどのくらいですか？
時給は、職種、地域、求められるスキルによって大きく異なります。 一般的な目安として、未経験から始められる事務補助や軽作業では1,200円～1,600円程度、専門職ではそれ以上になることもあります。派遣会社の求人サイトで、希望する職種や地域の時給相場を調べてみるのがおすすめです。
社会保険には加入できますか？
はい、一定の条件を満たせば社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）に加入できます。 主な加入条件は以下の通りです。
- 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
- 2ヶ月を超える雇用の見込みがあること
これらの条件を満たす働き方であれば、派遣社員でも正社員と同様に社会保険に加入できますのでご安心ください。
まとめ
60代からの派遣は、決して「無理」な挑戦ではありません。むしろ、あなたの豊富な経験や知識を活かし、ライフスタイルに合わせて無理なく社会と関わり続けるための、非常に有効な選択肢です。
- 60代・シニア向けの派遣求人は増加傾向にある
- 経験を活かす仕事も、未経験から始める仕事もある
- 週3日や短時間など、体力に合わせた働き方が選べる
- 成功のカギは、シニアに強い派遣会社を選ぶこと
この記事でご紹介した派遣会社や仕事の選び方を参考に、まずは「派遣会社への登録」という第一歩を踏み出してみませんか？あなたのセカンドキャリアが、充実した素晴らしいものになることを心から応援しています。
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