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求職者の方へ
株式会社コムズR&Dは、労働者派遣事業の雇用主として、社員の利益を守るべき立場にあることを自覚し、全ての社員が安心して働けるために、次に揚げる重点課題について、高いコンプライアンス意識をもって全力を挙げて取り組んでまいります。
個人情報保護方針の遵守
個人情報保護方針に基づき、求職者の個人情報を採用活動以外の目的に利用致しません。
また、自社で就業中の社員から知りえたプライバシー情報については、関連法令を遵守し、他に漏洩致しません。
また、自社で就業中の社員から知りえたプライバシー情報については、関連法令を遵守し、他に漏洩致しません。
福利厚生・能力開発支援
派遣社員の賃金について、「同一価格労働、同一賃金」の確保のために派遣先への理解促進に努め、社員の福利厚生の充実、能力開発とキャリア形成を支援してまいります。
労働・社会保険の適用の加入促進
雇用主として、労働・社会保険の適用について社員に十分に周知し、加入要件を満たす社員については積極的に加入促進してまいります。
正社員としての就業を希望する求職者の支援
正社員としての就業を希望する求職者の能力開発及びキャリア形成のため、適切なアドバイスを行い支援します。
そして、自社で長期期間就業中の派遣社員が派遣先の正社員として、就業を希望する場合には、派遣先への求人意思確認と、正社員求人の紹介または情報提供に努めてまいります。
そして、自社で長期期間就業中の派遣社員が派遣先の正社員として、就業を希望する場合には、派遣先への求人意思確認と、正社員求人の紹介または情報提供に努めてまいります。
メンタルケア・安全配慮義務
社員の「心の健康づくり」の体制を整備し、ストレスへの気づき、対処、対策などの個別面会・指導を実施致します。
また、職場環境の改善、整備を心がけ、安全衛生に対しても意識向上を図ってまいります。
また、職場環境の改善、整備を心がけ、安全衛生に対しても意識向上を図ってまいります。
常用雇用の配慮義務
社員の保護及び雇用安定を図るために常用雇用を推奨し社員の雇用継続に努めてまいります。
求職者の方々には、進路・お仕事相談をさせて頂きます。応募から入社後のアフターフォローを充実させることで「地域で働く」を支援します。
申込フォーム
個人情報保護方針をご確認いただき、同意のうえお申し込みください。
後ほど担当者よりご連絡させて頂きます。
※の項目は必ず入力をお願いいたします。
- 安心の各種保険完備
- 育児手当制度
- 知人紹介制度
- 給与前払制度
- 各種イベント記念品贈呈
- 有給休暇でリフレッシュ静養
- 入社祝い金制度
- キャリアパス制度
- 資格取得制度
- 社員コミュニティーの開催
※ 上記は一例です。
